Notre politique RH
Notre succès repose sur le dévouement de la société au succès de ses collaborateurs…
African Wealths Development a un besoin important en matière de recrutement. Pour cela nous avons décider d’adopter une démarche hybride:
- La mise en place d’une démarche de cooptation entretenue par des collaborateurs expérimentés en recommandant des profils qu’ils connaissent.
- L’ouverture des postes en appel a candidature pour capter les profils inédits
Pour tout nouveau recruté, un parcours d’intégration personnalisé est défini et mis en place, se déroulant dans un cadre professionnel avec de nombreux échanges.
Ce que nous recherchons :
Une passion pour la technologie et le digital.
Des compétences de base en codage informatique.
La volonté d’apprendre les méthodes de développement NO-CODE.
Une grande motivation et autonomie.
Disponibilité pour la durée du stage.
Un esprit d’équipe et un sens professionnel.
